Elevansættelse
Et typisk uddannelsesforløb for en elev inden for handel- og kontorområdet indeholder et grundforløb (hg) på en handelsskole og et hovedforløb, der primært foregår i en virksomhed med enkelte ugers skoleundervisning på baggrund af en uddannelsesaftale, som indgås mellem en elev og en virksomhed. Uddannelsesnævnets website er portal for en række sites med masser af informationer om uddannelser.
Uddannelsesaftale
En uddannelsesaftale er reguleret af et særligt sæt regler, som både regulerer, hvilke virksomheder der kan godkendes til at uddanne elever, og hvad man kan aftale og gøre under elevansættelsen.
Før
Virksomhedens vej frem til ansættelse af en elev består af følgende trin
- godkendelse som praktiksted
- oplæringsansvarlige
- ansættelse af elever, der opfylder adgangskravene til uddannelsen
- indgåelse af uddannelsesaftale og fastsættelse af uddannelsestidens længde
Under
Under uddannelsesaftalen regulerer de særlige regler blandt andet
- prøvetid og aftalens uopsigelighed
- arbejdstid og løn
- praktikplan
- udstationering til andre virksomheder
- AER refusion under skoleophold og for transport
- ferie, sygdom og barsel
- ændring af uddannelsesaftalens længde
- uenigheder og tvister mellem elev og arbejdsgiver
- påbygning, erhvervs- eller studierettet
Efter
Formålet med uddannelsesaftalen er naturligvis, at der kan udstedes et uddannelsesbevis til eleven, og det kræver blandt andet
- skolen skal kunne udstede et skolebevis for skoleopholdene
- virksomheden skal kunne udstede den afsluttende praktikerklæring
- skolen kan udstede skolebevis